一、培养目标

    本专业培养具备管理、经济、法律及人力资源管理等方面的知识和能力，能在企业、事业及政府等部门从事人力资源管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科专门人才。

二、培养要求

    本专业学生主要学习管理学、经济学及人力资源管理方面基本理论和基未知识，受到人力资源管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力：

    l、具备良好的理论修养、政治修养、思想修养和精神品质，热爱党、热爱社会主义。富有献身精神和创新精神。

    2、掌握管理学、经济学及人力资源管理的基本理论、基本知识；

    3、掌握人力资源管理的定性、定量分析法； 4、具有较强的语言与文字表达、人际沟通、组织协调及领导的基本能力；

    5、熟悉与人力资源管理有关的方针、政策及法规；

    6、了解本学科理论前沿与发展动态：

    7、掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有一定科学研究和实际工作能力。

三、主干学科：

    经济学、工商管理

四、主要课程

管理学 西方经济学 管理信息系统 统计学 人力资源管理概论 招聘与录用 人力资源战略与规划 薪酬管理 绩效管理 劳动关系管理 培训与开发 会计学 市场营销学等

五、修业年限：4年

六、授予学位：管理学学士