是谁阻挡了你的求职之路


   “大学生要求太高、牢骚太多”，“大事做不来，小事又不想做，志大才疏，眼高手低，只强调单位应为其创造成才环境，不注重自己应当为单位作出什么贡献”；“大学生不讲诚信，应聘时信誓旦旦，毁约时一走了之。”

    “读了那么多年书，家里投入那么大，期望那么高，就业时当然希望找个好一点的工作”；“用人单位要求太苛刻，既要有学历还要求有工作经验，殊不知鱼与熊掌不可兼得。”

    时下，又到了大学生找工作的高峰期。据教育部透露，2006年全国普通高校毕业生将达到413万人，大学生就业面临巨大压力。而在此情形下，用人单位的求才观与学子们的择业观却存在很大差异，一方面，用人单位嫌大学生清高自傲，不肯脚踏实地，志大才疏却又挑挑拣拣；另一方面，大学生又嫌用人单位急功近利，不重视人才。一方是求贤若渴，怨千里马难求；一方是四处求职，恨企业不能慧眼识珠。大学生与用人单位缘何擦肩而过！